界面新闻记者 | 刘嘉欣

　　据21财经，长城汽车前职工爆料称公司通过非协商一致调岗、降薪等阵势坏机杼人，波及东说念主数达上百东说念主。

　　松手发稿，长城汽车尚未复兴界面新闻置评苦求。

　　多位长城汽车前职工向界面新闻证明存在上述情况，仅仅工夫较为分布，链接被裁东说念主数蕴蓄百东说念主。当今大部分涉事职工依靠个东说念主依靠个东说念主发起的仲裁和诉讼阵势进行维权，而非集体诉讼。

　　无法集体仲裁或诉讼的原因是被裁东说念主员的协议主体不同，每个东说念主被裁原因也不尽疏通。

　　一位前长城汽车职工告诉界面新闻，据他所知已通过诉讼维权的职工就有二三十东说念主，还在诉讼历程中的十几东说念主，“有的还是拿到钱了，有的还在准备而已。”

　　该名职工维权周期较长，2021年被长城汽车公司捣毁办事协议，尔后维权长达两年。这位前职工暗示，他休止长城一会儿安排的军训（披发保底最低工资2000元傍边）后就被见知调岗，工资由3万元降到1万元。自后长城以晋升三天未去新岗亭报到为由，捣毁了办事协议。

　　上述职工暗示，要是所以这种阵势被捣毁协议，基本上无法径直拿到抵偿金，只可通过仲裁。而除了下野补偿除外，长城还扣除了部单干资以及加班费。

　　这种情况也得到了多位长城前职工的证明。

　　除了通过调岗降薪捣毁协议，长城还存在以“职责作假”为由捣毁办事协议等情况。一位长城全资子公司科罚层级别的前职工暗示，我方年头被公司以职责作假为由捣毁办事协议，且莫得抵偿，蓝本应得的加班费也有披发。后经过仲裁拿到应有抵偿。

　　一位处理过公司劳务纠纷的讼师告诉界面新闻，长城汽车这种捣毁办事协议的活动可视为侵害办事者权柄。在骨子办事纠纷中，是否属犯警则需要具文学决。

　　同期，这位讼师也指出，在裁人降本的社会配景下，捣毁办事协议不抵偿的活动较为常见，是企业欺诈方法轨制和法律条件来扩充裁人降本的战略。由于波及地区不同、举证是否充分等多种身分，行为个东说念主维权存在诸多艰巨，目的也不一定粗略一齐被相沿。

　　据界面新闻了解，经过仲裁、诉讼等妙技，有东说念主取得了抵偿金或加班费，有东说念主部分诉求被驳回。

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